El Día de Trabajo se estableció como feriado nacional oficial hace más de 130 años, en reconocimiento de las contribuciones de trabajadores con y sin discapacidades a sus comunidades. Las personas con discapacidades pueden obtener acceso al empleo a través de diferentes vías, al igual que sus colegas sin discapacidades. Estas vías pueden incluir formación profesional y técnica (CTE, por sus siglas en inglés), prácticas y aprendizajes, cursos universitarios y de posgrado, becas, y formación para convertirse en profesionales. El autoempleo puede funcionar para algunas personas, mientras que otras pueden emprender sus propios negocios y convertirse en empresarios. En el proceso, podrían obtener acceso a recursos como la rehabilitación vocacional y otros programas que ayudan a las personas a encontrar y conservar un empleo.

NIDILRR financia muchos proyectos centrados en mejorar los resultados laborales de personas con discapacidades. Estos proyectos abarcan todos los ámbitos de discapacidad y la edad, desde el apoyo a jóvenes que se incorporan al mercado laboral hasta la formación de la próxima generación de investigadores y desarrolladores que impulsarán este campo. Estos son solo algunos de los proyectos que trabajan actualmente en esta área:

• El Centro de Investigación de Rehabilitación y Capacitación (RRTC, por sus siglas en inglés) sobre el Empleo de Personas con Discapacidades Intelectuales y de Desarrollo de 2024 (en inglés). El objetivo de este centro es colaborar con personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo (DID) y otras personas interesadas para estudiar y utilizar las mejores prácticas y esta información para implementar investigaciones basadas en intervenciones que mejoren la vida y los resultados laborales de personas con DID.
  
  
• El Camino de la Recuperación del Empleo: Un RCT de Entrenamiento y Educación Empresarial para Personas Auto-empleadas con Discapacidades Psiquiátricas (en inglés). Este proyecto evalúa “Recuperando el Empleo”, una plataforma interactiva en línea de cursos a propio ritmo, recursos empresariales seleccionados, y un foro comunitario, que están diseñados para apoyar a personas con discapacidades psiquiátricas en su emprendimiento.
  
  
• Mi Trayecto de CTE: Un Kit de Instrumentos Digitales para la Educación Profesional y Técnica (en inglés). Este proyecto desarrolla Mi Trayecto de CTE, un kit de instrumentos digitales para la educación profesional y técnica para personas con enfermedades mentales graves, con el fin de ayudar a eliminar las barreras a las oportunidades de CTE, mejorar los resultados laborales, y mejorar la calidad de vida.
  
  
• El RRTC sobre las Adaptaciones, Apoyos Laborales, y Éxito para Personas con Discapacidades Físicas (en inglés) (ACCESS-PD, por sus siglas en inglés). El objetivo de este centro es mejorar las prácticas de adaptación en el lugar de trabajo para que las personas con discapacidades físicas obtengan los apoyos y las adaptaciones laborales que necesitan para alcanzar el éxito.
  
  
• El RRTC sobre el Empleo de Personas Ciegas o con Baja Visión (en inglés). El objetivo de este centro es mejorar las oportunidades y resultados laborales entre las personas con ceguera o baja visión (C/BV) mediante la exploración de las tecnologías de acceso (TA) en el lugar de trabajo a lo largo del tiempo; la evaluación de los efectos de la capacitación en entrevistas virtuales para jóvenes; el desarrollo y la prueba de un vídeo interactivo para educar a los empresarios sobre C/BV; la evaluación de la viabilidad y eficacia de la enseñanza de habilidades de búsqueda de empleo mediante videoconferencia; la identificación de barreras y facilitadores internos y externos para la participación en la fuerza laboral; el análisis de predictores y resultados laborales utilizando amplios conjuntos de datos nacionales; y la evaluación de la accesibilidad y usabilidad de sitios web de solicitud de empleo.
  
  
• Resultados Laborales de Calidad a lo Largo del Ciclo de Vida Laboral: Aplicación a Personas con Lesión de la Médula Espinal, Esclerosis Múltiple, y Accidente Cerebrovascular (en inglés). Este proyecto realiza investigaciones para identificar barreras y facilitadores de empleo modificables que pueden ser objetivos de cambio en políticas, y desarrolla instrumentos para promover resultados laborales de calidad para personas con discapacidades secundarias a la lesión de la médula espinal, esclerosis múltiple, y accidente cerebrovascular.
  
  
• Un Instrumento Basado en Fortalezas para Mejorar el Empleo de Adultos con Espectro Autista (en inglés). Este proyecto desarrolla y evalúa el programa Identificación y Expresión de Fortalezas de la Fundación Kessler (KF-STRIDE, por sus siglas en inglés), un programa de entrevistas de trabajo basadas en fortalezas para ayudar a las personas con autismo a identificar sus fortalezas personales y aprender a expresarlas estratégicamente a futuros empresarios y compañeros de trabajo.

Estos son solo algunos de los proyectos financiados por NIDILRR que actualmente trabajan para mejorar los resultados laborales de las personas con discapacidades. Puede explorar más proyectos de investigación y desarrollo (en inglés), tanto actuales como finalizados, en la Base de Datos del Programa de NIDILRR (en inglés) en nuestro sitio web.

¡Les deseamos a todos un feliz Día del Trabajo!