A medida que finalizamos el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidades, tomemos un momento para reflexionar sobre la función de la tecnología en la construcción de una fuerza laboral inclusiva. Por un lado, casi todos los trabajos requieren alguna cierta interacción con la tecnología, desde el uso del correo electrónico o los canales de chat para comunicarse con los superiores y compañeros de trabajo, hasta las líneas de ensamblaje robóticas. ¡Incluso la cafetera puede requerir un programador! En un lugar de trabajo inclusivo, todos deberían poder obtener acceso y operar la tecnología necesaria para hacer su trabajo. Por otro lado, las personas con discapacidades pueden requerir tecnología adicional o de asistencia para ir a trabajar, ingresar a su espacio de trabajo, y realizar las funciones de trabajo. Esto podría ser desde un lector de pantalla para una computadora en una oficia hasta un equipo especializado en una finca.

Si usted es un gerente de oficina, un profesional de recursos humanos, un propietario de una pequeña empresa, un empleado o solicitante de empleo con una discapacidad, consulte estos recursos de la comunidad de concesionarios de NIDILRR para ayudarle a hacer que su tecnología de lugar de trabajo sea inclusiva.

• La inclusión comienza al principio. Obtenga más información sobre cómo hacer accesibles los formularios de solicitud de trabajo basados en la web a todos los solicitantes con esta hoja informativa (en inglés) el Centro Regional del Noroeste sobre la ADA.
• Navegue a través de los webinars archivados y actuales, hojas informativas, y guías sobre la Tecnología Accesible en el Lugar de Trabajo organizado (en inglés) por los Centros Regionales de los Grandes Lagos y Pacífico sobre la ADA.
• La Aplicación de la Solución de Adaptaciones Móviles fue creada por la Red de Adaptación en el Trabajo (en inglés). Es un instrumento de administración de casos única en su clase que ayuda a los empresarios, servicios, proveedores, y empleados a manejar eficazmente las solicitudes de adaptaciones en el lugar de trabajo a lo largo del ciclo de vida laboral, desde la aplicación hasta la incorporación hasta el avance. Disponible en iOS (en inglés) y Android (en inglés).
• Obtenga información sobre “Aplicaciones y adaptaciones impresionantes” (en inglés) en este webinar del Centro de Investigación de Rehabilitación y Capacitación sobre el Fomento del Empleo para Personas con Discapacidades Intelectuales y de Desarrollo. Destaca aplicaciones para la autorregulación, la secuenciación de tereas de trabajo, la función ejecutiva, y más.
• Desplácese por los resultados de AbleData para tecnologías de lugar de trabajo (en inglés).

Estos recursos de otras agencias y organizaciones también pueden ayudar:

• La Alianza para el Empleo y la Tecnología Accesible (en inglés), financiada por el Departamento de Trabajo, ayuda a los empresarios, las compañías de TI, desarrolladores, y otros a comprender por qué se construye, compra, e implementa tecnología accesible y cómo hacerlo.
• El Proyecto Nacional de Agrabilidad (en inglés) mejora la calidad de vida de los agricultores, ganaderos, y otros trabajadores agrícolas con discapacidades. Obtenga información sobre cómo la tecnología los ayuda en la finca y en el campo.

¿Tienes curiosidad por nuevas investigaciones en esta área? Estos proyectos están trabajando actualmente en soluciones tecnológicas para una fuerza laboral inclusiva:

• El Centro de Investigación de la Ingeniería de Rehabilitación (RERC, por sus siglas en inglés) sobre el Acceso a las Tecnologías de Información y Comunicación (en inglés) está trabajando en un lector de pantalla basado en la nube llamado “WebAnywhere”, así como la investigación sobre el entrenamiento pre-vocacional móvil.
• El RERC sobre la Interfaz Universal y Acceso a la Tecnología de Información (en inglés) continúa a desarrollar la Infraestructura Global de Inclusión Pública (GPII, por sus siglas en inglés) (en inglés) diseñado para hacer que las tecnologías de asistencia y otras soluciones para el acceso de TI estén disponibles para más usuarios, de manera más eficiente y rentable.
• NIDILRR continúa apoyando la Iniciativa de Accesibilidad Web (WAI, por sus siglas en inglés) (en inglés) que promueve el diseño universal en la comunicación basada en la web.

Profundice en la investigación explorando resúmenes de nuestra colección con estas búsquedas dirigidas en REHABDATA:

• Investigación financiada por NIDILRR sobre
  • Empleo y tecnología (en inglés).
  • Tecnología de información y empleo (en inglés).
  • Tecnología de asistencia y empleo (en inglés).
• Otras investigaciones (incluyendo internacional
  • Tecnología y empleo (en inglés).
  • Tecnología de información y empleo (en inglés).
  • Tecnología de asistencia y empleo (en inglés).